深圳招聘

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁！

一、薪酬福利

1、收入自主制：薪酬福利包括底薪加各项补贴6800元/月，55%-80%超高奖金，另额外专享3000-5000元/月，为期一年的人才津贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

本科：6800（底薪+各项补贴）

大专：6300（底薪+各项补贴）

大专以下：5500（底薪+各项补贴）

底薪是无责任制的，都会在每月15号和20号会按时发出。

工作时间：朝九晚六，早上九点到晚上六点半，一周休1.5天

2、员工福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包！授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！福利手机免费用，全国无限流量，并享有164-599元/月的话费补贴！

二、任职资格

1、重点大学本科及以上学历，毕业时间2年内，在校担任学生会主席、团委副书记等经验或丰富实践经验者优先；

2、有奋斗拼博精神，吃苦耐劳，能接受周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质；

3、价值观与公司文化相匹配，具备换位思考、先人后己的意识，为人正能量；

4、精通情绪管理，抗压能力强，勇于指出问题并提出可行解决方案；

5、做人做事善始善终，勇于担责，不推诿、不推责；

6、个人职业目标规划明确，定位高，有强烈销售欲望和成功欲望；

7、学习力强，有创新意识，善于总结，具备较强的悟性和可塑性；

8、逻辑思维清晰，会抓重点，懂得举一反三和分享。

三、岗位职责

“未来总裁”人才工程员工由职能高管和营销高管双导师带教，入职第一个月在集团总部进行轮岗，了解集团总部各职能岗位的职责，明确个人成长目标。入职第二月开始便进入营销区域，在事先选定的优秀分行跟着营销副总经理学习开展业务工作，内容如下：

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料。

【联系人】：陈芹主任：189 2652 8710

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