深圳招聘

岗位职责

1、依据公司发展战略，协助公司领导制订公司人力资源战略规划；

2、根据公司战略和人力发展规划、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化及员工文娱活动等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体落实；

4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实，并完善企业各项制度。拓展并且维护招聘渠道；

5、制定绩效考核制度，并负责完成绩效管理考核管理及相关申诉处理工作；

6、建产良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制，处理与劳动相的各项事宜；

7、完成上级交办的其他工作。

岗位要求

1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源2-3年以上； 

2、熟悉各模块事务操作流程，至少精通2个模块工作； 

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，熟练使用各项测评工具； 

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 

5、具备良好的学习能力。

福利

每周休两天；

享受带薪年假、婚假、产假、病假；

享受节日补贴及礼品；

员工每天下午茶、生日聚会、集体聚餐等活动；

员工年度旅行等团队活动。

工作时间：周一至周五 9:30 - 18:30 ，周末双休

公司简介：
      恒大文化艺术股份有限公司根据国家“一带一路”的战略布局，把握国家对文化产业大力扶持的历史性机遇，在整合旗下文化、教育、电子商务、新零售产业园四大产业资源的基础上，将总部设立在新疆霍尔果斯，积极推动文化产业发展，助力恒大文化强势上市。
目前，恒大文化旗下拥有广州恒大文化艺术有限公司、霍尔果斯星逸文教传媒有限公司、霍尔果斯恒大微购商城电子商务有限公司三大子公司，业务范围涵盖艺术教育、电子商务、电商产业园、活动策划、明星演艺、演出设备租赁、摄影摄像、全球商业直播等领域。
恒大文化拥有强大的网络资源优势和品牌资源互补优势，不断延展的市场布局和不断拓宽的业务范围，令恒大文化在资源储备及调配方面具备自主灵活性，通过不同业务类型间资源互动，提供一体化服务，建立起一套完整的专业服务系统。
 
 

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