深圳招聘

职位信息 ：

1、负责制定公司薪资、绩效方案和相关的制度流程，并组织推动实施，监督执行情况；

2、负责制定年度整体人力成本预算，控制人力成本的支出，达成公司人力成本控制目标；

3、组织和指导各部门绩效考核工作，统计核查各项绩效核算数据； 

4、对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

5、负责HR全盘数据汇总与分析，并定期提供分析报告。  

任职资格：

1、本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验，人力资源管理类专业优先；

2、熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，熟悉薪资和绩效理论知识，并具备丰富的实操经验；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

4、能熟练操作各类办公软件。

 福利待遇：

1、提供免费食宿（空调、热水器、中餐、晚餐）；

2、入职即签订劳动合同、购买五险一金；

3、享有国家法定节假日，同时享有婚假、产假、带薪年假、年终奖等；

4、公司高度重视员工职业发展规划，为各岗位提供晋升通道；

5、花式节日福利、团建、年度体检、每周五下午茶；

6、工作时间：周一至周五（周末双休）。

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！