深圳招聘

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源或物业管理专业优先，有助理人力资源管理师及以上资格证书者优先。

2、1年以上人事行政工作经验，熟悉企业各项人事行政事务的处理，有一定的人力资源理论修养。

3、熟悉公文写作要求，电脑操作熟练，写作能力较好。

4、性格随和，细致，服从安排，踏实肯干，上进心、责任心强，沟通协调能力强、敬业。

岗位职责：

1、负责管理和监督员工出勤，并按时提交考勤核算资料，核算每月工资，确保按时发放

2、负责按要求提供各类人力成本数据，编制人工成本预算。

3、负责公司人事档案资料的管理，确保文档资料的会签、收集、整理、记录、归档的规范性和及时性。

4、负责管理员工劳动合同的签订、续签、变更、终止、解除工作；建立并管理劳动合同台帐，

5、负责员工的招聘、入离职手续的办理、新员工的培训。

6、负责新员工五险一金购买，准确、及时、有效更新人事报表和培训记录表。

7、负责员工宿舍管理、物品采购、发票报销；员工工服管理；每月会议纪要、周报、月度运营计划等编写和汇总等行政事务。

8、其他上级领导安排的事务。

备注：周末双休 入职即购买五险一金

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