深圳招聘

岗位职责：

1、 组织编制人力资源管理以及行政管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、 组织编制并落实人力资源发展规划，制定招聘计划，组织面试，完成人员配备。

3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

4、 完善公司各部门人员的绩效考核体系及薪酬福利体系。

5、 负责员工劳动关系的管理。

6、 管理公司行政资产及编制年度行政费用预算并监督实施。

7、日常行政工作监督管理：食堂、宿舍、办公卫生、车辆、生产环境安全等。

任职要求：

1、大专及以上学历，个人形象气质佳（个人形象气质与职业经理人偏差太远勿投）；

2、五年以上行政人事工作经验，一年以上人力资源管理岗经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，擅长招聘、培训、员工关系模块工作；

4、良好的沟通、协调、统筹能力；

5、熟悉国家、地区法律法规及政策。

    深圳市维纳森模型设计有限公司自2005年进入建筑模型行业以来，秉持“绿色、科技、艺术”的发展理念，经过十余年的不懈努力，已成为建筑模型领域领导品牌。
    维纳森致力于成为“中国最具价值模型设计服务商”，坚持与客户同发展、与行业共进步。近年来，在巩固建筑模型设计开发和专项定制服务等核心业务优势的基础上，公司紧紧围绕国内外行业市场发展趋势，积极拓展业务板块，进入数字科技沙盘、多媒体展示、3D打印、数字展览展示等专业领域。
    维纳森积极联合国内外创意设计团队、聘请业内极具知名度的专家顾问、打造专业分院以及灯光照明研究中心，重点服务于专项定制业务板块，已成功与国内外等著名团体及大型商业机构，打造了众多经典性项目。
    集团聚焦城市圈带的发展战略，截至2017年底，维纳森模型已经进入全国34个大中型城市，分布在以广深为核心的珠三角区域、以为上海核心的长三角区域、以为北京核心的京津冀区域，长期合作于华润、万科、碧桂园、佳兆业、新鸿基、华侨城、中海地产、招商地产、中粮地产等一线地产品牌。
    经过十余年发展，维纳森在客户资源、品牌美誉、人才积累、资本实力等方面成绩卓越。未来，维纳森将继续强化优势领域，依托国内外互联网、科研、设计、金融等领域专业团队和高层次人才，秉持“绿色、艺术、科技”的初心，坚定力量打造“中国最具价值模型设计服务品牌”。