深圳招聘

工作职责:

1、HR方案设计：为事业部提供人力资源建议方案并推送实施；

2、绩效管理：事业部绩效管理办法的落地、推行，协助事业部负责人梳理及分解绩效指标等；

3、薪酬方面：协助事业部负责人制定薪酬激励方案并推动落地以达成经营目标的实现；

4、人才发展：评估组织发展与人才发展的需求，建立及推广事业部人才选拔、评估机制，为人才选育用留提供人力资源专业支持；

5、企业文化：负责事业部组织氛围建设及企业文化宣导传播；

6、员工关系：负责员工面谈、员工关怀等员工关系管理工作，与员工高效互动，解决员工合理需求。

任职资格:

1、统招本科以上学历，35岁以下，专业不限，财务、应用数学、统计学等相关专业背景优先；

2、5年以上相关人力资源工作经验，HRBP经验者优先；

3、具备优秀的沟通协调能力、工作推动力、业务理解能力以及思维逻辑能力；

4、具备经营思维、经营意识以及较强的适应能力。

银雁科技服务集团聚焦科技服务，成立于1996年，总部位于深圳，服务网络覆盖全国，在全国200多个城市设立分支机构。我们以“科技赋能，服务创新，成为最具价值业务伙伴”为使命愿景，致力于以科技赋能服务，以科技带动创新，为客户提供营销、风控、运营、技术等四大类产品与服务，服务客户包括银行、保险公司、政府机关、事业单位、上市公司等。