深圳招聘

1.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2.负责管理人力资源相关文件和档案；

3. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 管理、开发招聘渠道； 维护人才储备库；

4. 协助领导处理好其他人事工作。

任职资格

1、女，25岁以下，大专及以上学历，行政、人力资源等相关专业；

2、五官端正，形像大方，沟通表达能力强；

3、3年以上人力资源工作经验，具备扎实的专业功底；

4、善于整合资源驱动目标达成，具有出色的多任务、多角色的平衡能力；

5、有建筑工程、咨询公司工作经验优先。

深圳市广德建筑设计咨询有限公司致力于建筑结构的设计优化，公司技术团队由业内资深工程师组成，致力于以专业化和精细化的工作模式开展设计管理和设计优化的专业咨询公司。公司立足于房地产公司设计管理的延伸和补充，以国内先进的设计管理思路开展设计技术管理和设计优化工作。公司具有完整的结构设计优化控制体系和结构成本算量控制体系，使房地产项目的结构成本（钢筋和混凝土）在结构设计阶段和成本造价算量阶段做到双重有效控制，为项目节省实际可靠的成本造价，从而实现业主项目利益***化。
    公司自成立之日起，始终把人才视为公司***的财富。尊重人才，为优秀人才创造一个能充分发挥个人才能的环境，公司以为员工创造充分的发展空间为己任，积极创造一个适应人才成长、发挥的环境，把公司的目标、员工的发展结合起来，以实现公司与员工的共同成长与发展。