深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司营销政策及终端销售人员的现状，进行培训体系的开发及完善。包括店铺开业、日常销售技巧及新品培训；

2、根据培训需求独立开发课件并负责组织培训实施和评估；监督店铺人员切实把培训要领转化到实际工作中，从而提升工作绩效；

3、不断升级产品知识及客户服务的授课，加强品牌服务规范与标准的推广，提升终端人员的素质，服务意识及技能；

4、编制系统的终端培训教材，制定年度、季度、月度的具体培训计划及实施；

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果考核、评估方式，确保店面整体水平得到提升；

6、负责跟踪培训反馈意见，针对存在的问题及时调整培训方案；

7、定期巡店指导，现场进行指导与带教。

任职资格:

1、大专或以上学历，三年以上相关工作经验，具有品牌女装公司经验尤佳；

2、有较强的亲和力、感染力和授课技巧，授课方式多元化；

3、熟悉直营店运作，了解终端培训体系和实施流程；

4、精通PPT等office办公软件操作；

5、具备良好的沟通能力，较强的自主意识和团队协作精神；

6、可以接受临时出差培训，驻点示范。

一、我们的简历
    亿卓集团-yizhuo始创于2004年，创始人秉承“传播服饰美学文化、让人们懂美、爱美、享受美”的创业使命，经过15年的砥砺经营，已经发展成为一家多品牌经营的现代化集团公司。集团本部设有三大营销事业部、两大商品中心、新媒体运营、网络运营、品牌管理（推广部）、信息管理（IT部）、市场拓展、商品研发、人力资源、财务、采购、商学院等部门和机构，部门和机构间密切配合，建立了一整套完善的管理系统。 “缔造有品位、新体验的时尚品牌集团，成就有追求、敢付出的亿卓同仁梦想”，这是亿卓的发展愿景，也是15年来亿卓精心诠释和演绎的经营理念。
    我们深刻的认知到，合作伙伴对于企业发展的重要性，我们致力于伙伴式学习、伙伴式经营和伙伴式发展，与我们的员工、加盟商同修同行，共同打造品牌支持和营运系统，目前，在广东省拥有包括ZRAU、EF、CC＆DD众多品牌在内的200多家直营门店，以及200多家加盟/代理门店。终端统一的品牌形象应用、整齐化的门面布置与货品陈列，形成了有品位、有文化内涵的品牌视觉识别系统。 亿卓相信：“有人品、有目标、有能量、有格局、爱学习、敢付出”的你就是我们***的合作伙伴，亿卓的企业精神吸引着众多顶尖人才的加盟，公司在上海、厦门拥有多个品牌策划中心的基础上，吸纳了以YAYA CHEN深圳为核心的设计师买手团队，给亿卓的商品研发注入了新鲜血液，为我们的终端顾客带来了全新的视觉和穿着体验。 “一群人、一条心、干一件事、干一辈子”，企业创始人以“传播服饰美学文化，让人类享受美”作为企业的终极使命，15年来专注聚焦时尚品牌服饰的经营，不盲目进入与自己创业使命无关的商业领域，专注于公司经营管理、营销渠道建设、品牌战略的全面升级，成就一家有品位、新体验的时尚品牌集团，屹立世界时装之苑。

二、企业核心文化
企业愿景：缔造有品位、新体验的时尚品牌集团，成就有追求、敢付出的亿卓同仁梦想。
企业使命：传播服饰美学文化，让人们懂美、爱美、享受美。
核心价值观：梦想、扎实、正直、忠诚、精进、共赢
人才策略：有人品、有能量、有格局、爱学习、敢付出

三、我们的家人
平均年龄集中在21-36岁左右，有激情，有创业精神，有责任感，积极上进。不断创新，锐意进取。

四、我们的福利
我们致力于为所有员工打造一个成长平台、学习氛围的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、薪酬：公司提供具有竞争力的薪酬；每年至少一次调薪机会和年终奖；
2、五险一金：依法缴纳社保、公积金，并为全员购买商业保险；
3、假期规定：带薪假期（年假、婚假、产假、国家法定节假日等）；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：公司每月会举行一次员工活动；每年组织全员一次外出旅游；
6、员工培训：员工均有内训及外训的培训与晋升机会，为你的职业生涯增值；
7、员工生日：组织员工生日会并送上生日红包、贺卡；
8、股权激励：优秀员工，公司可根据考核标准成为公司的合伙人；
9、住宿：免费提供住宿，提供热水器及空调；
10、晋升：透明的晋升通道、广阔的职业发展空间。

联系方式：人力资源部 0755-25735119/25702573
公司地址：深圳市罗湖区莲塘高新产业园***园区116栋4楼

公交乘车指南：莲塘街道办公交站，经过公交线路：27路、113路、214路、M468路、B621路公交车。
地铁乘车指南：怡景地铁站B出口（2号线、5号线）下车换乘公交113、214路至莲塘街道办下车（对面）。
自驾车指南：导航到：莲塘高新产业园（国威路）