深圳招聘

1、根据team leader或顾问对行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

2、进行侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、协助制作推荐报告；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、协助team leader或顾问做候选人背景调查；

7、入职跟进等。

1、全日制统招本科及以上，人力资源相关专业。

2、沟通能力＋，善于和候选人沟通

3、学习能力+，对未知领域充满好奇心

4、良好的团队合作意识

5、优秀的2018届毕业生也可考虑，表现优秀者可留用

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。