深圳招聘

岗位职责：

1、 负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足各部门的用人需求；

2、 发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；

3、 招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道；

4、 招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

5、 负责建设公司人才库，为公司储备人才；

6、 负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息；

7、 负责培训/企业文化模块的系统的搭建，与落地执行。

8、 完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、2年以上招聘经验，精通招聘，培训、企业文化至少熟悉一个模块，有互联网广告行业、猎头经验者优先；

3、具有很好的语言文字表达能力，具有较强的沟通、协调和应变能力，较强的团队合作意识；

4、抗压力较好，能适应高强度的工作。

我们能为您提供：

1、晋升制度：每季度组织一次晋级

2、培训体系：有资深员工一对一帮、带、教、练，让你能够更快速成长；

3、福利体系：按国家规定为所有员工提供相应的社保等福利。

4、绩效激励：通过公司业绩评比，绩优人员、可额外获得奖金及境内外游等多项激励，

旨在鼓励新老员工、激励团队。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入……..

   深圳英宝通是中国领先的海外整合营销方案服务商，提供包括推广、展示广告、移动终端及社交媒体等在内的跨媒介广告服务，在广州、北京、福州设有分公司，员工人数超过300人。
   我们具有一支优秀的多语种网络营销服务团队，已经为超过1万家的中国中小外贸企业提供了PC端及移动端的整体营销解决方案服务，涉及游戏、金融、医疗、传统制造业、电子产品、服务等多个行业。
   我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入……

我们能为您提供：
（1）薪资：固定工资+绩效工资+提成（奖金）+季度奖+年终奖
（2）晋升：每季度调薪一次
（3）培训：岗前技能培训+资深员工帮带+外部技能提升培训（FB或Google每月/季培训活动）
（4）福利：生日会+节假日礼品+户外活动+带薪年假
（5）假期：双休，7.5小时工作制，法定节假日正常