深圳招聘

岗位要求：

1、年龄35-45岁，本科以上学历，3 年以上集团战略运营管理、组织绩效、流程变革推动相关经验。

2、精通运营管理、流程建设、熟悉战略管理、组织绩效 、了解相关法规、财务知识等。

3、具备较强的统筹管理能力，团队领导力以及组织协调能力，良好的沟通和变革创新能力。

4、该岗位人选最好具有组织变革、矩阵式流程管理、部门绩效管理等经验。

（具备信维、瑞声、立讯、富士康、华为等同行业公司履职经历的优先考虑）。

岗位职责：

1、负责组织集团战略规划、组织推动集团各事业部、子公司年度目标及生产经营计划的确定与落实。

2、负责企业流程优化与管理变革、督导责任部门建立、优化、推行各种流程和制度建设，确保流程制度的合规、有效。

4、负责企业战略分解、组织绩效体系的建立与管理执行。

3、负责IT管理、信息系统的规划及实施。

5、监督检查集团各中心及下属公司年度、季度、月度计划和具体措施的执行情况，并向总裁提供反映生产、经营存在问题及组织绩效的相关真实情况报告以及解决方案。

6、推动集团各下属公司相关制度体系，建立有效管控机制，组织制订各项制度体系的整体规划。

7、主要负责运营、流程疏理、内部岗位疏理、企业经营性分析。

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