深圳招聘

1.完善并优化公司绩效管理体系，推动绩效体系落地实施，有效支撑公司组织目标及部门绩效目标的达成；

2.组织公司季度/年度绩效考核工作，督促各部门按时完成绩效考核工作，收集并审核考核数据，协调处理考核异常和投诉；

3.负责绩效管理相关考评文档&数据的归档和管理工作；

4.协助领导对绩效考核指标的不断完善和更新；

5.为各部门负责人提供绩效管理与考核的业务咨询、培训和指导；

6.完成领导交代的其他工作。

任职责格：

1.人力资源、行政管理、心理学等专科以上学历毕业；

2.具有2年以上从事绩效管理的工作经验；

3.掌握现代企业绩效管理相关知识，熟悉企业绩效考核体系设计、实施、考核工具等；

4.具备良好的协调沟通能力，数据分析和学习能力；

5.执行力强，工作认真细致，具有责任心及团队合作精神；

6.熟悉掌握办公软件。

深圳市伊尔天籁科技有限公司位于交通便利，环境优美的坂田天安云谷二期4栋高级写字楼。公司旗下“征骑兵”天猫旗舰店 运动迷你蓝牙耳机单品月销过10万套，深受广大消费者喜爱。

一、人才理念
    尊重： 尊重是一种美德，是个人内在修养的外在表现，是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石，我们的员工一言一行要尊重他人的人格和尊重他人的劳动成果；
    学习： 学习是一种能力，更是一份态度。三人行，必有我师焉，工作、生活是我们学习的平台；同事、前辈都是你学习的对象。态度决定一切，学习改变人生！我们始终相信，每一次学习都是进步。
    执行： 执行是一种行动，更是一份决心。再好的创意也要执行才会有结果，我们的员工有把创意坚定执行的决心。有效沟通、协调资源、及时反馈、坚决执行，这样我们的行动才能创造出现实的价值，用行动证明我们的能力。
    反思： 反思是一种觉悟，思考过去的事情，从中总结经验教训，更好地自我优化，我们的员工要不断总结过去、定期自我检讨，不断完善自己。

二、用人之道：
  创造一个和谐、愉快、触发灵感、充满激情的的工作环境；
  提供一个充分施展才华、实现自我价值的舞台；
  打造一个专业、职业、团结、战斗力的团队。



三、我们倡导：
    精益求精的工作态度；
    勤奋务实的工作作风；
        和谐统一的团队精神；
        勤勉敬业、孜孜以求的拼搏精神；
        朝气蓬勃、团结向上的工作氛围。

四、经营理念
1、企业的核心价值观
忠诚、勤奋、团结、进取、创新
2、企业的愿景
成为行业的引领者
3、企业的使命
给客户：提供优质的产品和服务
给员工：提供丰厚的待遇和福利

五、欢迎你的加入:
我们是一支拥有丰富经验和激情的80、90团队，核心团队成员均来自知名企业高管和职业经理人。
    我们因为梦想走到了一起，在做一件成熟而又充满了机会的事情。
深圳，这个年轻的城市，充满了机会和挑战；
如果，你不想在难以忍受的工作岗位上继续煎熬；
如果，你不想在这个无情的城市继续迷失方向；
如果，你不想那尚未风干的理想仍在内心的远方飘荡；
如果，你还有一技之长
那么，请你加入我们，和我们一起，开创我们共同的事业；
记住，你是谁不重要，关键是和谁在一起。