深圳招聘

1）结合课程计划，准备课程（内容、场域布置、车辆、工具等），并按计划开展培训（理论、实操训练）；

2）试卷、实操训练单评判与反馈；

3）解答学员在培训期间的疑问，识别学员抱怨的潜在风险，并及时沟通、解决、反馈；

4）结合训后辅导计划，提供训后支持（学员问题解答）或提供视频集中支持；

5）结合学员需求，不断对培训进行创新，提升学员培训满意度；

6）结合课程开发计划，按标准要求开发课程（线上+线下）。

综合要求：

1）心态阳光，乐观正直，自律能力强，有较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力；

2）有咨询培训行业转型意愿，有过基础培训开发&讲授能力训练；

3）善于沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习能力； 

4）五官端正、普通话标准、具有责任心；

5）有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先；

6）能熟练使用Office软件（Excel、PowerPoint）。

个性要求：

汽车销售；二手车经纪；市场营销策划、文化活动策划；接受合法委托代办车辆上牌、过户、年审手续；国内贸易，货物及技术进出口（法律、行政法规禁止的项目除外，法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营）。（企业经营涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营）；二类机动车维修（小型车辆维修）。