深圳招聘

培养计划 

业务实战期一：直销发卡业务培养（6个月）

1、深入一线进行信用卡推广，结合公司项目支持，完成下达的任务指标；

2、风险把控，严格把控客户质量；

3、 客户关系维护及拓展深挖；

4、市场信息、客户建议的收集、反馈；

业务实战期二：多样化产品条线业务轮岗（6+4个月）

1、对公司其余产品条线进行选择性业务轮岗，深入一线进行产品推广，完成下达的任务指标；

2、风险把控；

3、客户关系维护及拓展；

管理见习期：双向选择（6个月）

1、 协助团队主管制定并达成任务目标，参与并督促具体实施；

2、 协助团队主管管理日常运营，包括团队建设、业绩管理、风险把控等工作；

3、 统计分析各项业务数据，并及时提醒、预警落后指标；

4、 协助主管开展新人培训、帮带辅导工作，并指导员工日常工作。

管理定岗期：团队主管

1、高效组建团队，开展面试评估等招聘工作；

2、根据业务状况分析各组员的展业情况，激励、督导员工完成营销中心下达的各项任务；

3、通过培训、现场跟访或者业务交流指导组内员工，提升员工展业技能，提升营销小组各项业绩表现；

4、执行各项推广计划，参与项目谈判，积极开拓销售渠道；

5、把控、指引营销小组的展业方向，进行作业风险防范；

任职要求：

1、全日制本科，2019年应届生有限考虑，2018届应届生优秀的亦可考虑；

2、专业不限，市场营销专业、管理学专业、学生干部经验者有限；

3、有较强的学习能力和抗压能力，有销售管理职业规划的优先；

公开招聘时间：周一至周五（上午9:00-11:30；下午14:00-16:30），面试无需预约！


面试地址：广州市越秀区环市东路416号高迅大厦18楼（中山眼科医院隔壁，公交广东工大站，地铁五号线区庄E出口）
联系方式：020-61610099；020-61610031；020-61610090 公司招聘Q群：87613689
公司邮箱：cmcentre@126.com（邮件内容请注明应聘岗位、姓名）
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