深圳招聘

岗位职责：

1、负责社群日常运营、促活、线上拉新活动策划，引导用户积极参与活动，增强用户粘性;

2、负责线上课程的包装策划和推广。

3、能够独立运营微信平台的日常内容输出，利用微信公众号进行品牌推广，产品营销;策划相关的、优质、有高度传播性的内容和创意互动、

4、发现、培养核心客户；分析、搜集用户反馈信息，为产品改进及运营提供建议;

职位要求:

1、大专及以上学历，1年以上培训行业社群相关运营管理经验;

2、了解微信群、社区运营、粉丝建设,有成功营销策划与推广成功案例者优先;

3、熟悉社群运营各类应用知识和技巧，熟悉社群传播规律;

联结心理文化传播有限公司介绍
【公司介绍】
联结心理是专注于企业管理类课程和心理学应用课程开发和推广的培训机构；公司依托国内知名专家、职业讲师、各大心理学&管理学院系的强大师资支持，本着“科学、系统、实用、落地”的理念，针对企业发展的不同阶段，不同层次的学员开发了系列课程。给企业的快速发展提供人才能力支持，帮助各级人才提升自我、突破自我、成就自我、成就企业。
公司使命：成为职场人士学习成长的最有效的平台；为企业腾飞提供动能；
公司愿景：帮助职场人士持续增值；
公司价值观：利他、务实、成长、开放；
公司口号：成长自己、成就他人、成全组织；
【产品介绍】
   公司坚持有所为有所不为的理念。聚焦企业人才培养的三大问题：心智模式、思维模式、管理能力；培训项目分为四大领域：
  一、心理学在管理领域的应用：
研究管理当中的人性需要、性格、情绪、压力、群体动力等因素，进而为管理提供参考和建议。
课程主题：
 管理心理学
 沟通心理学
 DISC性格分析与管理应用
 九型人格
 营销心理学
二、领导力类
 根据众多企业管理的实践，联结心理结合多年培训经验，提出了领导力的“三三制”模型。

 三、思维工具类：
 思维工具类主要聚焦于员工做事的方法和工具，改变员工现有的传统的低效思维模式和习惯，学习高效的思维工具和方法。主要课程有：
问题分析与解决
金字塔原理
思维导图
TTT之课程开发与演绎
商务演讲
四、新员工培训类：
帮助新员工快速适应职场，完成从学校人到社会人的转变，主要课程有：
员工职业化素养
高效时间管理
沟通技巧
商务礼仪
情绪与压力管理
正能量与责任