深圳招聘

1. 根据各部门人员需求信息，整理、分析、汇总形成公司人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据。

    

2. 招聘渠道开拓和维护，与招聘单位或广告媒体、中介机构联系，包括网络渠道、人才市场、内部推荐、内部竞聘、校园招聘、劳务公司、新媒体等，发布并更新招聘信息，并评估招聘渠道效果。

    

3. 撰写并发布内部推荐、内部竞聘通知，确保内部招聘渠道有效利用。

    

4. 对接劳务公司，管理驻厂人员，及时告知公司人员需求情况。

    

5. 筛选简历，对合格简历进行电话邀约，原则上对所有主动投递简历予以反馈。

    

6. 组织招聘面试和相关测试，针对重点岗位建立试题库，能随时提供测评题目；进行必要的背景调查，提出拟聘建议。

    

7. 在招聘系统中进行人才标签的使用，规范标签要求，并对重要岗位人才进行人才储备，对沟通跟进过的人才做标签记录，使后续方便管理与维护。

    

8. 统计、分析招聘有关数据，为提案改善和招聘决策做有力数据支撑。

任职要求：

1..工作年限：3年以上

    

2. 行业背景：LED等相关制造业

    

3. 管理经验：大中型制造型企业招聘经验

    

4. 计算机：熟练使用日常办公软件

    

5. 基本素养：良好沟通技巧、抗压能力、协作能力、创新意识、心态良好。

    

6. 其他要求：良好的逻辑思维能力，其他人力资源模块相关认识和意识。

         深圳市斯迈得半导体有限公司（鸿利智汇集团股份有限公司下属全资子公司，股票代码300219）专业从事EMC/SMC LED 3030、5050、7070、SMD LED 2835、COB、灯丝、柔性灯丝等各型号产品的研发、生产与销售的国家高新技术企业。
         公司拥有深圳研发、销售中心，江西南昌生产基地，员工1500多人，月产能4500KK，是为数不多能够量产EMC/SMC支架的封装企业。并切实运用ISO9001 : 2008、ISO/TS16949 : 2009质量管理体系，同时荣获ISO14001 : 2015环境体系认证资格。
         产品被广泛应用于LED日光灯、LED球泡灯、LED平板灯、LED路灯、LED室内照明、LED室外照明等多个领域，主流产品均通过了IES LM-80认证，成为国内最具竞争力的LED照明光源和解决方案供应商。