深圳招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划；

2、负责招聘渠道的开发、维护、拓展，确保能有效满足公司的用人需求；

3、搜集简历，对简历进行分类，安排面试，完成招聘流程。

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5、协助完成人力资源各模块工作的梳理及执行；

6、配合上级完成日常工作。

任职资格：

1、1-2年人事工作经验，有公关、信息流广告类行业招聘经验丰富者优先；

2、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

唯觅互动
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