深圳招聘

岗位职责：

1. 在人才发展项目经理的指导下，完成数据及信息的收集、整理、分析，撰写项目各阶段性报告

2. 协助统筹内外部资源、客户沟通协调，推动、管控项目实施进度与质量

3.参与咨询项目现场实施，协助产出项目成果

4. 整合公司产品，基于客户需求分析，设计人才发展发展整体解决方案

任职要求：

1. 硕士/本科应届生生，毕业生，在校生均可

2. 能每周全天工作4天以上

3. 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先

4. 熟悉Office软件，尤其是PPT设计制作技能

5. 较强的逻辑思考，及文案撰写能力

6. 具备良好的沟通表达、团队协作精神

7. 积极主动，勇于承担，自我管理与结果导向意识强

你将收获到：

1. 大型企业中高层直接对话沟通的机会

2. 华南企业人才发展项目的直接参与

3. 全国专业培训机构的产品及行业学习

4. 人才发展项目的完整过程的参与及担当分工角色

5. 培训行业资深导师的亲身工作指导和分享

6. 能力胜任者的岗位转正机会

本岗位将在5月-月期间举行群体面试，形式包括专题问答，无领导小组讨论，现场方案呈现，考官独面，通过者可即择日接受培训及到位工作。

美国管理协会 AMA
AMA（American Management Association）作为一家管理培训与咨询机构，有着98 年历史，在近20 个国家及其重要城市设立分支。
坚持“Practitioners Help Practitioners（实践者帮助实践者）”的理念，AMA 的课程注重“Learning through Doing（做中学）”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO。
AMA 为90% 以上的世界《财富》500 强企业提供培训服务，每年全球参加AMA 培训的人数超过20 万。

美国管理协会（中国）AMA China
AMA China 早在1996年进入中国，是最早进入中国的一家外资管理培训与咨询公司。
AMA China引进国际优质的管理课程和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训课程，建立了完善的课程体系，帮助一线主管提升管理技能，帮助二线主管提升领导力，帮助高层管理者提升策略变革力。
AMA China 还通过引入先进的行动学习技术、引导技术、教练技术和人才测评技术，结合中国企业的实际情况，可以针对企业转型期的人才发展挑战，提供完整、灵活、协助企业转型的人才转型解决方案。
AMA China 培育了一支强大的专职资深讲师团队，专注于企业咨询诊断、课程开发、人才发展方案的开发及实现。
AMA China 目前在上海、北京、广州、深圳、成都5 地设有办公机构，员工近200 人，每年开办公开课近400 场，每年为400 余家跨国企业、大型国有企业和领先民营企业提供“度身定制”的人才发展方案。