深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，设计组织架构，确保适合战略落地的高绩效组织搭建和保障，持续优化组织效率；

2、负责公司岗位职级体系、人才发展体系（人才选拔、晋升与淘汰）、干部管理体系等管理专项的建设与实施；

3、制定公司中长期人力资源规划，包括战略发展规划、组织人力规划、制定建设规划、员工开发规划和等内容。

岗位要求：

1、8 年以上组织发展或人才发展相关工作经验，具有体系搭建、流程制度建设能力，汽车行业或互联网或高科技背景尤佳；

2、人力资源管理、心理学，或者相关专业本科及以上学历；

3、具有丰富的人力资源项目管理、人力资源咨询经验，有全模块人力资源经验者优先；

4、具有较高的人际敏感度、良好的沟通能力，及丰富的团队建设能力。

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。