深圳招聘

【岗位职责】

1.独立并高质量完成学员咨询来电，向其介绍课程及相关服务，并促成报名（公司提供客户资源，无需利用个人网络进行销售）；

2.耐心、详细解答电话咨询的客户；

3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；

5.有呼叫中心销售管理经验者优先，能力突出者提升为经理；

6.激励团队并分析总结话术，带领团队完成指定的销售目标。

【任职要求】

1.大专以上学历，2年以上呼叫中心管理销售工作经验；

2、热爱教育培训行业，同行业、师范专业优先录用；

3.普通话标准流利，具有良好的服务意识、销售意识、团队精神且热爱销售；

4.有良好的学习能力和进取心，善于思考和分析总结，接受事务较快；

5.工作细心高效，情绪稳定，有一定抗压能力，做事坚持个性成熟。

【上班时间】：

弹性工作制，朝十晚七，午休2小时，一天7小时工作制，月休6天，国家法定节假日参照放假。

【我们为您提供】：

1、薪酬待遇：

无责任底薪6000-8000+高额团队提成+周/月奖金+五险+工龄奖（每半年调一次），2015~2016年基层销售岗位平均综合薪资在8K ~10k

【2017年1-8月销售工资数据显示】

（1）试用期员工平均收入4000元（入职一个月以上）；

（2）40%以上员工月收入可达到6000元以上（预测年薪10万以上）；

（3）30%以上员工月收入可达到8000元以上（预测年薪15万以上）；

（4） 15%以上员工月收入可达到12000元以上（预测年薪20万以上）；

2、保障及福利待遇：

（1）签订正式劳动合同，购买五险一金；

（2）所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程(建筑类、经济类、教师、会计、学历提升等)，优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训；

（3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假），以及令人羡慕的长达15-20天的春节假；

（4）享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品；

（5）定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等；

（6）若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；

（7）丰富部门活动、户外拓展、国内旅游。

3、晋升体系：

（1）销售能力平台：初级咨询师 ->中级咨询师 ->资深咨询师；

（2）销售管理平台：见习咨询师 ->高级咨询师->咨询主管->咨询经理->咨询总监-校长；

优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！

面试地点：深圳市龙岗区杨美环城南路高时石材集团内开锐办公楼，（地铁：搭乘5号线杨美站B出口后转，直行20米左转进入环城南路，沿环城南路向南直走600米）

咨询及面试时间：上午9:00--12:00，下午14:00--18:00。

深圳开锐教育科技发展有限公司
    深圳开锐教育科技发展有限公司（简称开锐教育），总部位于广州，成立于2014年03月27日，深圳总部2016年11月份直营。经过5年的高速发展，开锐教育在广州、深圳、长沙等城市拥有超过10个直营校区，深圳从公司刚成立不到十人的团队发展至现在200多人的团队。业务体系涵盖职称评审、职业资格培训和少儿STEM教育等不同领域。开锐教育专业和优质的服务赢得了众多学员的信赖与好评，获得了网易金翼奖2017年度信赖职业教育品牌、2018年度知名职业教育品牌、腾讯网2018年度社会信赖职业教育品牌等荣誉。在互联网+的时代背景下，融合了人工智能和大数据，在美国尔湾成立了研发中心，用于大力支持国内教研体系的研发。同时，开锐教育开发的职业教育APP，将直播、教务、咨询整合成为闭环，在产品和研发上投入了大量的精力。作为精英职业教育品牌，我们希望能持续推动教育创新，引领教育咨询行业发展，成为教育行业富有生命力的独角兽！
    目前开锐教育的业务体系涵盖职称评审、职业资格培训和少儿STEM教育等不同领域，产品从少儿机器人、编程到成人的工科职业类培训，覆盖了工科领域从3岁到45岁阶段的课程。针对职业教育板块，构建学员、师资、机构各个服务环节的生态系统，通过大数据实现智能推送，建成一个集高质量教学素材和学习资源库于一体的规范体系。帮助在职人员提高职场竞争力，为社会培养高素质职场人员。针对少儿STEM教育，配备了海内外博士主导的核心研发团队，打造了科学的STEM教育课程体系，形成了三位一体的人工智能课程学习生态系统。开锐教育会创造出更多契合人性特征的教研、教学工具，使教学内容多媒体化，让学习更有效。
（公司官网：http://www.51cedu.com/ ）

经营理念：
    教育者，非为已往，非为现在，而专为将来！
公司使命：
    让教育提升国民素养，使人才推动社会进步！