深圳招聘

工作职责:

1、各部门人员招聘、简历甄选、初试等工作；

2、办理员工入、离、调职等异动手续，合同及协议签订；

3、协助人力资源经理定期审核员工之表现及提供晋升或降级、调岗的建议；

4、公司员工人事档案资料管理：系统输入、登记、归档、调阅和统计工作；

5、负责每月社保、公积金、雇主险增减员工作，及每月根据架构作分类汇总；

6、员工工伤、医疗、计划生育、公司稳岗津贴的处理申报等工作；

8、员工绩效考核办法的落实推行及改进建议；

9、负责人事合同、合作方的合同对接和日常合同管理工作；

10、协助人力资源经理协调处理与员工的劳资关系，提出改善建议及措施；

11、负责劳动关系相关制度的执行情况。

12、根据集团实际情况分析劳动关系风险。

13、处理和解决企业的劳动纠纷，处理员工冲突，解决员工投诉。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、人力资源、心理学、管理学类专业；

3、1年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验；

4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；

5、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

深圳市奥亚健康管理有限公司成立于2014年，是一家以中高端人群为主要服务对象的专业体检机构，目前在福田、南山、罗湖拥有三家体检分院，每家分院营业面积均超过4000㎡，同时建立了严格的客户分流、到检人数管控系统，让每一位客户享受更高效、更专业的体检服务。
奥亚体检中心拥有完善的质量管控、医疗资源、专家、团队等管理体系，配备双核磁、双CT、双胶囊胃镜，云集PHLIPS、东芝、罗氏等国际一线品牌医疗设备，全院采用VIP服务模式，并设独立VIP区域及私属套房，在秉承“医护围着客人转”的服务理念中，为客户提供专业、深度、全面、个性化的体检服务。