深圳招聘

岗位职责：

Responsibilities:

1：贯彻执行集团及区域的各项管理制度，保证集团及区域各项行政事务的正常开展

Implement various management systems of the group and the region to ensure the normal development of administrative affairs;

2：协助总部行政部制定各项规章制度

Assist headquarter administration department to formulate various rules and regulations

3：协助建立区域行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行

Assisted in establishing the budget of regional administrative office expenses and controlled the implementation within the budget

4：负责执行集团的考勤制度，并对区域内各部门人员进行考勤管理及对总部的月度提报

Responsible for the implementation of the group attendance system and the regional departments of personnel attendance management, and report to the headquarters monthly

5：协调区域内各部门间的工作安排，并对区域内各部门进行管理考核及月度提报

Coordinate the work arrangement among all departments in the region, make management assessment and report monthly

6：负责收发各类文件、信函，编制收集各部门有关资料、会议记录等存档工作

Responsible for sending and receiving all kinds of documents and letters, compiling and collecting relevant materials of all departments, meeting minutes and other archiving work

7：负责办理区域办公用品的采购、发放，及区域各类资产的存档管理，定期做好固定资产的盘点工作

Responsible for purchasing and managing stationeries, regional sales center assets ‘archiving and managing, and regularly taking stock of fixed assets

8：负责区域内召开的各类会议的组织及及各项流程安排

Responsible for organizing various meetings in the region and the process arrangement

9：区域内来访人员的接待及安排

Visitors reception and arrangement

10：配合集团进行企业文化的建立

Cooperate with the group to establish corporate culture

11：其他区域及总部行政部交办的任务

Other tasks assigned by regional and headquarter administration department

要求：

Requirement:

1：形象良好，本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业

Good image, bachelor degree or above, major in administration, business administration, etc

2：3年以上相关工作经验，具备前瞻性及全局观念，优秀的外联与公关，综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力，以及良好的文字表达及信息处理能力

At least 3 years relevant working experience, with forward-looking and global concept, excellent communication and public relations, comprehensive planning, organizing and planning ability, strong ability to analyze and solve problems, and good writing and information processing ability

3：有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、具备较高的原则性及灵活性

Good sense of service, obedience and execution, clear thinking, principle and flexibility

4：熟练使用各种日常办公软件及设备，要求英语书写应用能力良好

Good command of office software and equipment, good application ability of written English

    亚萨合莱(assa abloy)是全球最大的智能锁和安防解决方案供应商，是一家拥有41000名员工，年销售额超过500亿瑞典克朗的国际集团。在全球所有已安装的锁具和安防产品中，亚萨合莱(assa abloy)的产品就占去了十分之一。
    第吉尔企业是瑞典亚萨合萊集团旗下的一家著名公司，专业研发生产及销售数码电子锁和酒店锁的跨国企业。20多年来致力于提升中国电子锁的普及应用和推广，特别在中国家用市场的占有率约为35%，是当今全球销量最大电子锁公司之一。
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 一、晋升
公司提供广阔的晋升空间和发展平台，目前管理人员平均年龄为30岁。业绩决定一切，您完全可以通过您的努力，成为下一位优秀的管理者。
  
 二、培训
我们每年投入高额培训费用用于培训支出，建立了专业的内部讲师队伍，外聘讲师开展管理培训、营销集训和财务集训。并通过签定外训合同，公司出资为员工提供外出培训的机会。通过岗位实习、入职引导培训、日常课程培训、外派培训、视频培训、企业交流等等多渠道提高员工综合素质。

 三、福利
1、年终奖
2、五险一金
3、工作餐、班车
4、提供优越的办公环境：电脑、标准办公台、个人物品柜、办公用具、空调、风扇、绿色盆景、打印设备等。
5、开展各类文艺晚会或年会活动。
6、通过宣传栏、企业内刊、内部网站等让员工第一时间了解公司的信息以及优秀员工的先进事迹，发放稿费和奖品。
7、为员工提供工作服。

 
广州总部面试乘车路线指引：
1、公交路线：“番100路”公交站“大洲路口站”下车直走30米。
2、地铁路线：从石壁地铁C出口上石洲中路直接走约600米，然后向左转走约300米，即到第吉尔中国生产工厂。