深圳招聘

任职基本要求：

1、思想成熟，有责任心，能承受压力,能独立做事；

2、认可公司文化：责任，荣誉，执行力，以自我管理为原则.，自觉用心作事.，杜绝弄虚作假，要求的氛围简单，干净，互助，开心赚钱，携手共进

职位要求:

一、具备职业经验(各种渠道招聘经验、面试、对面试人进行评估的能力及相关人事工作)；

二、具备招聘渠道资源，足以自主完成招聘工作及目标；

三、具备以达成招聘目标为原则的自主运营思维和规划能力；

四、善于主动交流，结合公司实际运营状态提出招聘及人事等建议和计划.，及时跟各经理沟通新入职人员心态,协助经理留人及发现问题；

五、安排及参与公司业务团队团建外出活动规划。

薪酬制度:底薪加提成

一:底薪两级制:

1完成招聘目标(当月完成3个入职满7天的底薪7000)

2:未完成招聘目标的底薪5000.

连续三个月未能完成招聘目标的视情况而定(包括劝退)

二:提成制,

按招聘到的人员质和量,入职满一个月算提成.100到300.

工作时间:

一:八小时工作制.早九晚六.中午吃饭休息一小时(12点到1点,还是1点到2点自定).

二:周末双休.日常特殊事宜请假提前申请,周末补回.

三:根据国家规定享受节假日. (自已视招聘目标完成情况自定)

具备相关要求的,具体事项及条件可面议.

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