深圳招聘

1、负责完善各项人事制度及业务流程；

2、主要负责招聘、薪酬、绩效和组织发展工作；

3、负责组织下属员工达成部门工作目标；

4、负责员工考勤及工作纪律的管理；

5、负责制作各种人事报表；

6、负责企业文化推广和部分行政事务工作；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、5年以上人事相关工作经验，3年以上团队管理经历；有招聘或薪酬绩效项目相关经验者优先；

3、熟练掌握OFFICE软件操作，各种函数的应用；

4、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；

5、强逻辑、沟通表达能力和文字表达能力强；

6、要有工作自觉性，擅长多任务处理，执行力强。

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