深圳招聘

工作职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力公司的综合管理水平。

2、制定、更新、完善集团人力资源管理的方针，政策和制度。

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度规划，并监督各项计划的实施。

4、塑造，维护，发展和传播企业文化。

5、研究，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、企业文化等）；

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针，政策，规章和标准，并监督执行。

7、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，人才测评体系的建立；

8、公司主管级以上的管理者职业生涯规划设计；

9、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题。

10、完成上级临时交代的各项工作任务。

任职资格：

1、30-45岁，人力资源、工商企业管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上人力资源管理工作经验，四年以上集团化人力资源总监经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深认识，能够指导各个职能的工作；

4、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等发面的培训；

5、英语能作为日常工作语言。

深圳市亚泰国际建设股份有限公司SHENZHEN ASIANTIME INTERNATIONAL CONSTRUCTION CO., LTD.（以下简称“亚泰国际”或“ATG亚泰国际”，股票代码002811），亚泰国际从成立之初即专注于高端星级酒店的装饰设计与工程建设，拥有超过数百家高端星级酒店建筑装饰设计、装饰工程建设或装饰配套服务的成功经验，在该领域拥有突出的竞争优势。
      公司全资子公司香港郑中设计事务所（CCD）是国际***品牌酒店室内设计机构之一，总部位于深圳，分公司遍布国内的香港、北京、上海、广州等一二线城市与国外的美国洛杉矶、德国柏林、泰国曼谷、缅甸等城市。CCD获得了数十个国际室内设计奖项，包括GOLD KEY，IIDA，HD等。CCD在美国《室内设计》杂志2013年10月的全球酒店室内设计百大排名中名列第3，是进入该排名前75名的亚洲设计公司。
      亚泰国际已成为中国高端公共建筑装饰行业的领先企业之一，是高端星级酒店特别是国际品牌酒店装饰领域的领军品牌。亚泰国际的建筑装饰代表作品包括多家国际顶尖品牌酒店，如：广州西塔四季酒店、深圳卓越四季酒店、深圳京基圣瑞吉酒店、成都丽思卡尔顿酒店、福州世茂国际中心洲际酒店、长白山柏悦酒店、三亚海棠湾康莱德酒店、大连万达康莱德酒店、重庆北碚悦榕庄、北京万达索菲特酒店、上海东方佘山索菲特大酒店和丽江铂尔曼酒店等。凭借在高端星级酒店装饰领域的专业优势，亚泰目前从事的业务已经拓展至高品质住宅、高档写字楼、豪华会所、商业综合体等其他高端公共建筑装饰领域。