深圳招聘

职责描述：

1、负责所有岗位含销售、采购、技术、财务等其他所有岗位的对接，人才挖掘、招聘；

2、开拓、维护并逐步优化招聘渠道，充分利用各招聘渠道获取公司所需人才；

3、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；

4、从招聘的角度为负责部门提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程改进、人才储备等，建立良好的合作机制；

5、定期进行招聘数据分析，提交招聘情况分析报告，提高招聘效率。

6、协助招聘体系的改进和完善；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历；

2、3年以上招聘经验，尤其擅长销售类职位招聘；

3、熟悉各招聘渠道，可有效拓展招聘渠道；

4、能够迅速准确地理解需求，熟练掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；

5、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力；

6、优秀的沟通能力，工作严谨高效，能很好地进行团队合作；

7、有中大型规模公司招聘经验者优先，有相关行业经验者优先。

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