深圳招聘

岗位职责：

1、负责培训需求的调查和分析，基于洞察组织能力需求，制定阶段性的培训目标和开展计划，并报批和组织实施落实；

2、负责组织开展培训课程的梳理、萃取、开发和收集培训案例并推动训战结合的人才培养模式，确保培训课程有效性和满足岗位胜任能力提升的需要；根据年度规划，执行相关培养任务；建立学习课程体系与讲师梯队；

3、基于能力发展需求，开发设计相关培训课程体系；开发多样化学习手段推进培训效果转化，支持业务发展；

5、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、市场营销类等相关专业优先考虑；

2、形象气质佳，表达能力良好；具备两年以上培训、人才发展工作经验；

3、具备较强的课程开发能力，能根据规划组织及实施培训课程的开发；

4、性格开朗，思维敏捷，有良好的沟通、组织、协调能力；具团队合作精神；

5、熟悉培训市场资源，了解、掌握各类培训技巧、手段。

翠绿集团，于1996年8月12日注册成立，是一家集黄金珠宝研发、加工生产、销售于一体的民营企业 。在多方的支持与努力下，黄金产业链已逐渐完善，“翠绿制造，追求卓越”是翠绿十多年来企业发展的基石；打造民族首饰文化经典品牌，“诚实经营，优质服务”是翠绿不懈努力与前进的方向 。其产品将中华文化的精粹融入设计之中，受到国际黄金协会、国际铂金协会、中国各大金融机构、北京故宫博物院、雍和宫等业界及政府的肯定和支持。
    旗下拥有深圳市翠绿首饰股份有限公司、深圳市翠绿首饰制造有限公司、深圳市翠绿金业有限公司、深圳市翠绿黄金精炼有限公司、深圳市传代金文化有限公司等十几家控、参股公司。