深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司组织战略与规划,落实相应的人力资源配备；

2、进一步规范招聘流程,协调、统计招聘需求并制定招聘计划，保证各部门所需人员及时到岗；

3、定期进行各部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议，以满足部门发展的需要；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、制定、完善公司制度,贯切落实公司相关规章制度；

5、负责完成公司制度的宣导、落实考核机制,以及员工培训工作的计划、实施与开展；

6、组织员工活动,做好团队建设工作,加强员工的对公司的归属感和对组织的凝聚力；

7、负责公司员工劳动关系管理、人事离入职管理；

8、上级领导交代的其他事务.

任职资格: 

1、人力资源管理、经济管理或相关专业本科以上学历。 

2、有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验； 

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 

6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 

7、具有解决复杂问题的能力； 

8、很强的计划性和实施执行的能力； 

9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 

正午科技是一个金融科技公司，“以科技为金融赋能”的使命，为金融机构提供技术支持，服务我国金融全面升级过程中遇到的棘手问题，为普惠金融贡献先进技术力量，实现“中国最大金融科技服务商”的美好愿景。
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