深圳招聘

岗位职责：

1、组织编制公司人力行政成本预算，监督控制预算的执行；

2、负责公司人力资源规划工作，依据公司年度计划，制定本部门年度目标、工作计划；

3、指导、监督、带领本部门做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源管理等日常工作。

4、负责编制及修订地区公司人事、行政管理相关规章制度，并负责宣贯、组织实施。

5、负责公司培训工作计划、组织及实施；

6、负责公司行政类各项费用的管理、监督、审核；。

7、监督落实公司档案管理、车辆管理等行政类工作；

8、负责公司证照管理和年检，公司各类会议的组织及筹办，公司大型活动、重要接待等事宜；

9、对接处理地方关系和相关政府部门，做好公司企业文化和信息化建设的宣传工作。

任职要求：

1、30岁以下，大学及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；

2、3年以上行业同岗位工作经验； 

3、具有良好的计划、组织、协调、沟通能力，抗压性强.

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