深圳招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略，协助上级制定并实施公司人力资源管理相关政策、制度，不断完善和优化公司人力资源管理机制； 

2、带领下属管理公司人员信息、员工档案、OA/EHR系统维护、组织架构、考勤、劳动合同、入离职手续等日常人事工作； 

3、制作周期性人员分析报表； 

4、主导负责公租房、创新人才奖等项目性工作； 

5、根据公司的绩效政策开展绩效管理工作；

6、突发性人事工作的处理； 

7、完成上级安排的其他工作。 

任职要求

1、熟悉国家劳动人事法规政策； 熟悉劳动法、劳动合同法及深圳市地方性法律法规 ； 

2、具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变能力、及解决问题的能力； 

3、熟练使用Excel函数/数据透视，PPT制作；

3、人力资源管理或相关专业全日制本科学历；  

4、三年以上人力资源工作经验。

百丽国际是中国鞋业规模第一、世界鞋类上市公司市值排名第二、中国市值第一的消费零售股（港股代码01880）、中国最大的运动鞋服代理公司，自营连锁销售网络覆盖包括香港、澳门在内的300多个城市，在中国大陆拥有自营店铺20000+以上，在香港及澳门拥有自营零售店近200家，年销售额超过400亿元人民币，自有及代理品牌超过30个。主营业务由鞋类业务、运动业务和新业务三大部分组成。其中包括鞋类自有品牌Belle、Teenmix、Tata、Staccato、Senda、Basto、JipiJapa、Millie's、 Joy & Peace、skap、map by BeLLE等；代理品牌Bata、Clarks、Mephisto、Hush Puppies、Nike、Adidas、Kappa、PUMA、Converse、Reebok、Mizuno、Columbia、Timberland等。新业务品牌Moussy、SLY 、REPLAY、15mins。2015年度女皮鞋产品市场综合占有率前10名中有6个品牌属于百丽国际。
历经二十多年的发展，百丽国际以“让时尚与活力绽放生活之美”为使命已任，秉持聚焦客户、成就奋斗者、正直诚信、专业高效、开放合作、创新超越的核心价值观，致力于构建时尚生态圈，成为最富活力的时尚产业集团。并在国内外荣获多项大奖，包括由“The Marketing Events Awards 2016”颁发的“Best Product Launch”银奖、“2015年中国连锁品牌具成长潜力50强”等。
百丽国际认为人才是企业的核心竞争力之一，充分重视人才在企业经营中的作用。成立百丽大学，与香港大学、意大利马兰戈尼学院、人民大学、交通大学、东华大学等知名高校以及国内外著名咨询公司合作，为全体员工提供品牌经理、城市经理、零售精英、MBA等各类培训课程，建立完善的人才发展双通道，实现人才全培养的持续化，人才能力释放的最大化，其中F.I.T人才发展项目荣获膺国际著名“ATD卓越实践奖”。