深圳招聘

岗位职责：

1、建立和完善公司人事管理规章制度；

2、负责公司人员招聘，完善招聘流程和招聘体系；

3、制定培训计划并组织实施；

4、协助各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、负责公司劳动关系管理与维护；

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业或医疗行业从业者优先，优秀应届生也可；

2、1年以上人事管理经验，熟悉人力资源六大模块；

3、亲和力强，抗压能力强，执行力强，工作有计划； 

4、熟悉劳动法律法规，能妥善处理员工关系。

五天七小时，周末双休。

瑞安医疗是一家专注于职场医疗健康的服务机构，致力于为企事业单位提供优质的员工医疗健康福利。服务包括：企业医务室的筹建与运营管理、企业理疗室、企业健身房、企业急救体系建设、职业健康管理、企业福利药品供应、企业核心人才医疗服务、就医安排、职工慢性病管理与心血管高风险人群管理、企业健康文化建设等综合职场医疗服务。

瑞安医疗是中国涉足职场健康领域的先行者之一，公司核心团队积累了十多年的行业经验，对职场健康有深刻的认识和理解。公司分支机构覆盖深圳、北京、上海、广州、成都等国内核心城市。瑞安医疗秉承合规、专业、用心、创新的企业理念，以呵护职场精英身心健康、为社会发展保护栋之材为使命，以实现万厦医疗计划为企业愿景。

瑞安医疗在项目理念、经验、流程、内容、管理等方面均具有一定优势。瑞安医疗是国家卫健委“十三五”规划教材、全国高等学校教材——《职业健康服务与管理》的企业编委单位。公司与数所医科大学建立有长期的产学研合作关系，承担多项职场健康研究课题；与多家医院在急救通道、就医通道、专家资源等方面有深度合作；拥有自主开发的信息化系统，具有完善的功能和广泛的企业情景适配。

瑞安医疗长期合作的客户有中国移动、中国建设银行、中国南方电网、中国烟草、北京奔驰、辉瑞制药、松下电器、字节跳动、小米、百度、顺丰集团、立白集团等知名企业，为其提供职场医疗健康福利，与客户具有长期稳定的合作关系，深受客户信赖，多次被客户评选为优秀供应商。瑞安医疗以自身的专业力量协助企业保障员工健康、降低风险、提高生产力，并帮助企业吸引人才留住人才，提升企业形象。