深圳招聘

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验，有教育行业经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

项目简介：
上海凤麟教育科技有限公司是一家专门服务于中小学教辅机构的赋能公司，致力于为校区提供全面的赋能支持，包括经营管理、教研体系、系统支持等。核心优势包括：一、独创的校区盈利解码模型—盈利解码器，帮助校区找准盈利痛点；二、专业的赋能师团队，千余名实际校区经营者联合企业咨询实战经验十余年的精英咨询师组成，经验加方法论才是能落地的赋能方案；三、先进的教研体系，北大教授、上海名师牵头，研究生以上学历的高材生团队合作研发，游艺式的教学方式，让孩子享受快乐学习和生活的同时，成为更好的自己；四、智能化校区管理平台，帮助校区、家长、学生、教师等多方建立起良性交流的saas平台，为校长优化管理方式、让孩子爱上学习。