深圳招聘

岗位职责：

（1）优化与完善薪酬制度并监督薪酬制度的落实；

（2）定期（每半年度）进行外部市场薪酬行情的调查，收集国家及地区有关薪酬、福利的相关政策及行业薪酬福利信息，为薪酬决策提供参考;

 （3）负责员工绩效奖金、年终奖金的核发和各项福利（不含礼品）的发放工作；

 （4）负责每月在（离）职员工工资的核算，确保每月工资准确无误；

 （5）人员加薪、转正、离职等材料的初审；  

（6）负责每月薪酬报表以及相关文件的整理、归档保存 ；

（7）主导进行绩效管理宣讲说明会；

 （8）根据制订的绩效计划合约、职务说明书，指导、协助公司各部门、各人员绩效考核工作的实施；

  （9）协助各部门制定绩效考核合约/指标并对各部门人员进行考核，对每月/年的绩效考核结果进行核算，汇总相关考核结果呈报上级领导核准；

  （10）稽核与检查各部门/分院的绩效考核数据与考核结果，确保绩效考核数据的真实性与准确性；

任职资格：

（1）大专（含）以上学历（内部招聘必须要2年以上文职类岗位经验）;

 （2）人力资源管理/企业管理/工商管理等专业。

  

任达集团是广东省的高新技术企业，旗下母子公司及关联公司有：深圳市宝安任达电器实业有限公司、深圳市澳地特电气技术有限公司、广通龙实业有限公司、深圳市任达山庄实业有限公司、任达生态养生园、深圳市任达爱心护理院、深圳市宝安区利民康复中心、深圳市宝安区利康绿色家园、深圳市任达物业管理有限公司、深圳市威水环保科技有限公司等，产业涉及高、低压电器成套设备制造、机电设备安装、UPS不间断电源、变频器、变频电源、物业管理、环保能源、养老事业等多个领域