深圳招聘

1、制定公司的招聘计划，根据公司的需求组织招聘工作；

2、负责入职同事的跟进和维护，包括转正、离职类面谈工作，负责组织实施新员工的培训工作及员工关系的处理；

3、制定月度招聘计划并总结，对招聘存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4、整合线上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

2、3年以上招聘工作经验，对各类招聘渠道（网络招聘、猎头、派遣、校园等）熟悉，了解各招聘渠道的特点及分布情况；

3、了解各招聘岗位人员的特点及基本岗位素质要求，熟悉招聘操作流程；

4、良好的沟通能力、协调能力，能熟练使用办公软件。

    深圳市华宇国际认证有限公司（简称：华宇国际）成立于2017年9月，是一家经国家认监委批准成立的第三方认证机构（批准号：CNCA-R-2018-388）。
    华宇国际在“专业、公正、务实、守诺”的核心价值观引领下，专注于“提升客户的组织能力”，努力成为国际化、专业化的评价者。
    华宇国际已具备质量管理体系（ISO 9001）、环境管理体系（ISO 14001）、职业健康安全管理体系（OHSAS 18001）等领域的认证资质；为客户提供公正的第三方认证服务。公司其他核心业务：***方评价、第二方评审、企业管家服务、管理能力培训等。