深圳招聘

岗位职责：

1. 制定招聘计划，根据计划组织招聘活动，初步面试等；

2. 制定各部门的培训计划，根据计划跟进培训的实施与落实；

3. 举办每月员工生日会，协助上级领导建立公司的企业文化并宣导等；

4. 员工档案、劳动合同、承诺书的签订与管理；

5. 周、月、年度报表按时提交；

6. 管理部门的各项制度文件；

7. 完成领导临时下达的工作任务；

任职要求：

1.22-28岁，大专以上学历，两三以上中型工厂人事类工作经验；

2.懂人力资源六大模板；

3.头脑灵活，组织协调能力强，抗压力强。

4.党员优先。

福利待遇：

薪资4K-6K，购买社保五险，包住宿，有饭堂，绩效奖金，年底奖励，有薪年假，工龄奖，学习提升机会，相关专业及管理知识培训学习。

晋升平台：人资专员-人事副主管-人事主管-人资副经理-人资经理

发展潜力：

公司自2006年成立以来，正处于快速稳步成长阶段，急需招募各岗位高层人才，如果与您你有足够的自信与能力，欢迎投递简历竞聘各岗位，公司晋升机会多多，平台较大，发展广阔。创立宏期待您的加盟。

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