深圳招聘

岗位职责:

1、 负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

2、 推动企业文化体系的建设，完善、落实公司企业文化建设发展规划；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

3、 负责组织企业文化建设工作，策划公司内外文娱活动的组织、安排、联系，包括员工生日会、员工探望、部门活动、公司节假日庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

8、 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

岗位职责:

1、 负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

2、 推动企业文化体系的建设，完善、落实公司企业文化建设发展规划；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

3、 负责组织企业文化建设工作，策划公司内外文娱活动的组织、安排、联系，包括员工生日会、员工探望、部门活动、公司节假日庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

4.根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、进行聘前测试和简历甄别工作；

7、充分利用各种招聘渠道满足总部及分公司的人才需求；

8、新员工的入职培训，以及人事安排的其他相关培训；

9、员工入、转、调、离手续的办理；

10、员工材料的收集及档案的管理；

11、五险实际操作及各类报销和提取业务的办理

12、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，优先企业管理、中文、新闻、广告等相关专业；

2、三年以上人力资源管理或企业文化专员工作经验，能熟练操作办公软件

3、熟悉企业文化体系建设，认同并理解企业文化内涵，

4、具备较高文学素养，文字功底扎实，撰写能力强，对企业文化有深刻的认知；

5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心；

6、具有应变能力，能解决突发员工关系事件，与员工进行有效的沟通。

公司致力于跨境电商行业5年时间，在美国有自己的海外仓，公司全部都是90后，是一家年轻而充满活力的公司，地标位于深圳实力最强的南山区，在蛇口拥有整层办公及休闲区域。
欢迎有志于在电商领域大展拳脚的您共同探索出一条可持续发展的光明之路！