深圳招聘

岗位职责：

1. 负责校区的市场渠道开拓与维护工作，完成平台每月业绩目标；

2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大校区生源，积极完成业绩指标，

3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

4. 收集一线市场信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见；

5. 负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；

6. 配合执行渠道开发成本分析和控制方案；

7.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；

8. 在部门主管的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标；

9. 完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：；

1.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；

2.对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；

3.较好的谈吐，形象好，气质佳；

4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；

5.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强；

6.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

7.Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；

8.具有教育培训行业尤其英语培训行业渠道经验或异业合作经验者优先。

汉普森英语（北京汉普在线文化发展有限公司）成立于2002年3月，是中国第一家“洋家教”教学研究与服务的专业机构。受到了包括“中央电视台”“北京电视台”以及各大报纸媒体的广泛关注与报道。成为新世纪个性化外语教学实践领域的新亮点。

经过十年的不断发展，汉普森英语已成长为总部设在北京，全国范围内拥有近30家分支机构的大型教育培训集团。因独特的外教一对一培训方式，旗下不仅吸纳中方优秀员工超过500人，在职外教更是达到600位之多。为社会培养了超过20000名外语专业人才，目前在校学员10000余人。为进一步强化了教学质量和师资队伍，汉普森英语单独成立了教学研究部、外教关系管理部等特色部门。在教学研究方面，先后创造性的推出了符合社会实际需要的多种教学解决方案，例如SAT培训、雅思辅导、新托福培训、出国个性化辅导、成年人零起点外教英语等等。

汉普森英语一直视人才为企业发展的源动力，始终为适合企业氛围的人才提供良好的舞台与发展空间，百分之八十的中高层管理岗位精英来自于成长后的基层员工。公司提供多种福利待遇，从每季度提供一次零食到每年的定期旅游等，无不透露出公司对于每一位员工的关心和重视。

汉普森英语致力于成长为中国最优秀的个性化连锁外语教育机构。面对新的发展机遇，公司布局了雄心勃勃的3年发展规划，有步骤的将分支机构扩展到全国各地。为了更好的配合规划的顺利实施，汉普森英语求贤若渴，诚挚邀请在企业管理、人力资源管理、外语教学研究、销售、客户服务等方面有专长的有识之士加盟，推动汉普森英语的快速成长，分享公司快速成长的喜悦和成果！

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