深圳招聘

岗位职责

1、根据公司的发展战略，负责公司人事、行政、网络信息工作的统筹管理；
2、根据公司的发展战略，制订人力资源管理规划，建立科学合理、有持续激励效果的薪酬绩效考核体系；
3、根据公司业务发展需要，组建业务管理团队和运营团队；
4、负责公司企业文化建设，营造良好的工作氛围，充分调动员工积极性，增强团队凝聚力；
5、确保公司后勤保障体系的正常运转，促进企业的良性运作；
6、负责协调公司系统间的合作关系。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等管理类相关专业优先；
2、具有8年以上人事行政工作管理经验；
3、熟悉人力资源管理各模块，擅长薪酬绩效管理、组织架构设计、企业文化建设等，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，兼具原则性和灵活性；
5、具有良好的文字功底，能独立起草各类规章制度及公文；
6、具有良好的个人品质和综合素养，亲和力强，做事周到细致，表达清晰，处事稳健，具有商务礼仪常识；
7、具有良好的组织协调能力、领导能力以及沟通能力；
8、具有较强的抗压性，积极上进，有影响力和感染力，充满正能量。

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