深圳招聘

1. 完善公司人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;

2. 完成人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；

3. 办理员工的入职、转正与离职手续，管理入职、转正和离职事务；

4. 负责员工考勤与考勤异动相关事务；

5. 管理人事档案；

6. 制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；

7. 负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷；

8. 负责公司的社保、公积金、薪资福利措施；

9. 负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；

10. 完成领导交给的其他任务。

人事主管任职条件：

1. 人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2. 熟练使用office办公软件，尤其excel；

3. 参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；

4. 工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；

5. 善于沟通，具有良好的沟通能力；

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