深圳招聘

高管代培生

1．职业通道

高管助理（半年）-职业经理（一年）-职业高级经理（二至三年）-总监/高 级总监（四至五年）

2．任职条件

(1) 本科或研究生学历，毕业两年内，管理学、经济学、文学及计算机大类 学科专业优先考虑；

(2) 品学兼优、职业定位清晰，有上进心，认可酒店行业；

且满足以下两个条件：

(3) 担任过学生会社团干部，如部长、主席等职位；

(4) 有省级及以上创新大赛获奖经历或自主创业经历；

(5) 在某一专业领域（包括但不限于人力、公关、品牌、新媒体、供应链、 电商、会员、工程等）有成功案例或者项目管理经历；

(6) 互联网科技、公关、广告、酒店、餐饮、新媒体等行业百强企业实习工 作背景。

3．岗位职责

(1) 计划执行：本部门年度季度月度战略目标及重大项目的过程执行、跟进 及优化，提高你的目标管理及时间管理能力，帮助你快速熟悉本部门业 务及工作流程；

(2) 创新项目：导师牵头，协同其它部门高管代培生参与六大酒店新品牌及 餐饮新品牌的创新孵化，以创造客户价值为中心，打造可复制、差异化、 有竞争力的新品牌，迅速落地，创造品牌价值，为你搭建内部创业平台， 满足你的创业梦；

(3) 文化宣贯：担任本部门的文化大使，宣导企业文化和部门价值主张，帮 助你快速融入集体，形成一致的价值认同和奋斗愿景。

(4) 部门对接：担任本部门对接人职务，开展跨部门沟通及协作，提高你的 团队协作及沟通能力。

4．培养方向

(1) 职能支持类：绩效、企业文化与荣誉激励、招聘、公关、流程管理、维 也纳大学、采购与供应链、加盟服务、总裁办等部门

(2) 市场营销类：自媒体策划、新媒体营销、电商会员营销、大客户开发， 加盟项目开发等部门

(3) 产品运营类：酒店事业部、餐饮事业部计划执行、产品创新、标准化创 新、收益管理部门

(4) 技术 IT 类：工程筹建、信息系统等部门

5．薪酬福利

(1) 转正薪资：本科 6K-10K，研究生 7K-12K，薪酬区间灵活定薪；

(2) 包三餐（加班有夜宵）和住宿；

(3) 每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖；