深圳招聘

工作职责：

1.负责建立公司绩效管理体系与薪酬管理体系；

2.负责拟定公司绩效管理制度、薪酬福利管理制度，进行绩效及薪酬福利管理的实施、监控、评估和优化；

3.组织绩效指标制定、绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等执行工作；

4.参与行业薪酬的市场调研，对内、外部数据对比分析，为公司薪酬策略提出建议；

5. 负责协助上级领导对公司企业文化的完善，为企业员工提供薪酬福利咨询服务;

6.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　

7.完成上级交办的其它事项。

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；

2.从事人力资源工作1年以上，尤其具备人力资源（侧重薪酬绩效方面）具备hr专业知识；

3.熟练使用excel ，PPT等；

3.责任心强、思维清晰、细心、良好沟通能力；

4.踏实可靠、具有保密意识，具备抗压能力及团队合作精神。

5.了解国家各项劳动人事法规政策；

   深圳市超宝国际有限公司是一家专业代理世界知名***品牌产品公司，经过二十余年的稳健发展，已先后在深圳、广州、上海、北京等大、中城市设有分公司及直属展示厅。主要通过专卖店、分销商、项目直销、建材超市等多渠道方式进行工程项目海量定制、私家***豪宅订制、高档小区批量精装修工程，五星级酒店精装个性订制，客户遍及全国各大城市。超宝拥有完善的销售网络，可为全国各地的客户提供优质全面系统的服务。

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