深圳招聘

1、根据集团绩效与薪资政策，协助主管及各公司设计绩效与薪酬福利体系，使之符合集团绩效目标要求；

2、执行HRIS项目的规划、改善与推动；

3、组织各公司定期进行目标和绩效考核，汇总各公司绩效考核信息，分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；

4、依集团人力资源规划实施岗位设置、职务分析，组织编写和完善各岗位的岗位说明书，并按照盘点计划实施管理；

5、拟定和改善人力资源管理各业务流程，不断完善各模块体系，提高工作的运作效率；包括为员工解释集团各种规章制度等事宜；

6、主管交办之其他事項。

岗位要求：

1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业，2年以上相关经验；

2、人力资源管理理论基础及人力资源各模块熟练运用；了解相关法律法规；良好的沟通、组织及协调能力；

3、掌握薪酬体系设计原理和方法， 熟悉劳动法律法规，了解会计基础知识和工资的计算。

一、公司简介：
1. 沿革于1997年的深圳市杰联国际电子有限公司是美资Bizlink集团旗下之企业之一，为专业从事电脑、汽车、通讯、医疗设备等连接线、连接器及光纤跳线研发生产的大型电子装配厂，现阶段员工近3,000名。
2. 公司成立以来秉承“生产合格产品、满足客户需求”的经营宗旨，锐意进取、勇于开拓，先后通过ISO9001 2000、ISO14001、TS16949、QS9000、OHSAS18001等品质体系认证。
3. 公司位于深圳市宝安区福永镇凤凰山下，毗邻107国道，距深圳机场3公里，交通便利，环境优美。生产基地占地面积约10万平方米，通用厂房5栋，员工宿舍4栋，目前在职员工近3,000人。花园社区式的厂区，井然有序、宽松和谐、有张有弛的工作与生活，舒适方便的休闲娱乐场所，以及丰富多彩的文化活动，尽善尽美的学习培训等等，这些充分体现着公司以人为本的经营管理理念，努力为员工创造良好的发展空间。
4. 美资Bizlink集团于近几年中持续在深圳、厦门、昆山、东莞、墨西哥、马来西亚等地区及国家均设有工厂；另在美国、爱尔兰等地均设立有分公司。
5. 目前随着企业生产规模的迅速扩大，公司持续招收生产作业员，并在新员工之中挑选表现优异的人为储备干部的培训对象。
 
备注：
二、温馨提示：
       请您注明应聘职位，薪资要求，我们初步认为的合适人选，一般会在一周内安排面试；我们将目前没有合适岗位的优秀人才，纳入公司人才库，合适时机会与候选人联络。
       我们对所有拟录用的员工进行严格的学历验证与背景调查，假学历假经历者勿试！

三、交通指引：深圳市宝安区福永凤凰第一工业区
南头海关：乘坐往沙井、松岗方向：301、310、619等等公交车在 凤凰路口 下车。
布吉海关：乘坐 310环315 等公交车在 凤凰路口 下车。