深圳招聘

1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

3. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

4. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

5. 负责拟制公司薪酬制度和方案，行之有效的激励和约束机制。

6.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

7.负责公司员工福利、社会保险公积金、劳动年检的办理。

8、.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

9、.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，三年以上人事岗位工作经验；

2. 熟悉人力资源日常工作事务要求和流程；

3.熟悉现代企业管理，人力资源六大模块实操经验丰富，特别是招聘方面。

4. 开朗大方，责任心强；工作细致主动，具备良好的人际沟通技巧及团队合作意识；

5.有建安行业从业经验者优先。

公司成立于2011年3月，是一家主要从事消防施工、市政施工的企业。我公司在消防工作上始终贯彻以“预防为主、防消结合”地方针，对深圳市内各级政府、银行、学校、医院、工厂等企事业单位及街道社区进行消防工程施工、消防设施维保。
公司2017业绩:主要承接政府工程，中小型工程20余起，大型工程10余起。