深圳招聘

1、产品规划：通过市场调研、竞品分析以及用户研究准确把握B端/C端的需求和产品定位。

2、需求管理：对来自市场、BC端用户、运营等方面的需求进行收集、汇总、分析。并提出优化解决方案。跟踪行业最新的发展趋势、协助完成产品的规划方案与设计方案；

3、产品设计：能独立输出各类的产品文档（RP原型设计稿、流程图、需求文档）

4、版本迭代：基于产品的整体路线图以及需求的优先级，确定产品的版本，进行版本的迭代开发指导和管理；

5、项目跟踪：协助项目经理跟踪整个电商平台项目进度，各部门、运营团队、外包团队/自建团队的协调沟通，以及产品的验收和测试；

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上互联网产品经验，有B2B2C平台设计成功案例经验者优先；

2、良好的自我驱动能力和学习能力，工作积极主动，执行力强；

3、熟练使用AXURE/墨刀，VISIO、project、XMind等工具；

4、站在B端/C端用户的角度和理解需求，熟悉互联网产品整体实现过程和生命周期；

5、善于计划、组织并协调相关资源，落实性强，勇于承担高强度的工作夜里；

6、面试时需要携带个人设计作品demo并演示；

  奇迹汽车是一家由上市公司家族基金参与投资孵化的汽车新零售服务团队，总部坐落于深圳市龙华区，并分别在美国、澳洲、英国设立了分支机构。在公司持续发展的大好形势下，公司从成立之初以专注于Super Car高端净值人群车坊管家服务，发展到现在拥有奔驰 | 宝马 | 路虎 | 保时捷 | 兰博基尼 | 宾利等多个畅销豪华品牌的整车供应链经营，月销售额从几百万发展到几千万，是汽车新零售最具发展潜力的经销集团。
    我司拥有一支年轻化、有活力的多元化人才队伍。奇迹汽车团队由零售平台运营+供应链金融双体系构成。公司汇聚了来自深圳一流汽车经销企业的高管，也有来自国内外一流学府的精英人才；既有整车采购的海外供应链操盘手，也有豪华汽车品牌销冠的职业经理人，还有主导多个品牌建店并蝉联年度销冠的运营合伙人。
    我们拥有先进的管理理念及完善的人才晋升与培养体系，主张以结果为导向的开放式管理。倡导高效工作、愉快生活，为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的平台。 我们将继续专注于汽车新零售“一体化”供应服务平台，携手员工、客户、供应商、投资机构，继续共同前行!
     我们的团队希望培养有潜力、有理想、脚踏实地的人，以适应公司飞速发展的需要。公司注重各类人才，希望吸引各界优秀人才与公司共同发展。
一、我们的优势：
★高速成长：一年半时间从立项到多品牌齐步发展，5年找壳上市。
★长期稳健发展：重心在打造服务平台，打造品牌；新模式新渠道，打造企业长期竞争力。
★去中心化管理风格：平台式管理，共享共创，优秀个体可独立公司发展。
★实力充沛：资金实力、分销网络实力，能独立孵化优秀的业务合伙人。
二、公司主要产品及业务平台：
★主打品牌品类：super car、奔驰、宝马、保时捷、宾利、兰博基尼等；
★主要销售渠道：自有品牌网站，自有电子商务平台（小弟卖车）、加盟分销商、直营店；
★主要电商平台：Amazon欧洲站、北美站、日本站等电商平台。
★关于团队：年轻+活力+人均产值高的团队。
三、奇迹汽车公司福利：
1.？？？？具有竞争力的薪酬体系(提成比同行高2~5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；
2.？？？？激励机制：完善的“核心骨干激机制”、“绩效提成机制”及“股权激励”机制；
3.？？？？管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；
4.？？？？五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5.？？？？有薪假期：法定节假期、年休假、调休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；
6.？？？？员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7.？？？？职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你；
以上福利为每一位奇迹汽车的同事都享有。
公司怀着感恩的心，视员工为合作伙伴，为员工提供良好的发展平台和公平、公正的发展机制，让优秀的您与卓越领导团队及行业内精英人才共同创造辉煌的业绩！
公司地址：深圳市龙华新区龙发路80号(Miracle奇迹汽车),（ 附近公交有上塘路口，永安南城、西头东苑）