深圳招聘

1.按照设计要求对电路进行架构规划, 电路设计（代码编写）,仿真验证达到预期产品规格要求；

2.根据速度，功耗，成本要求决定设计方法和路线图, 计算相关设计参数；

3. 对代码级设计进行综合, 产生网表，并对网表进行仿真；

4.设计实验室 IC 测试电路；

5.遵守公司设计流程, 严格遵守设计流程和方法论(包括设计 review, 文档撰写等等)进行产品设计, 以保证设计质量；

6.参加自己以及其他工程师的设计 reviews 并对设计提出意见；

7.支持芯片量产测试, 包括设计测试向量和电路；

8.支持应用工程师将 IC 导入到客户端；

资历要求:

教育和职业背景:

微电子或电子工程专业本科以上并具备 2 年或以上的从业经验.

知识与技能:

1，熟悉各种行为级，门级仿真分析手段例如 VCS， NcVerilog 等；

2，.熟悉各种验证分析手段例如 (Verdi, Formality, 等)；

3，了解集成电路后端的方法和注意事项, 了解 layout 产生寄生参数的物理特性；

4，.熟悉了解系统级别仿真工具例如 SystemVerilog 等等. 熟悉实验室测试设备(例如, 示波器, 逻辑分析仪等)和操作方法；

5，熟悉相关脚本语言, 并以之提高工作效率 (例如, Ocean, python, shell, perl, tcl/tk, skill 语言脚步等等)；

深圳市锐骏半导体股份有限公司是一家半导体产品、电子产品的设计、技术开发与销售科技公司，总部位于深圳市南山凯达尔大厦。

锐骏公司是中国领先的半导体和电子技术解决方案供应商，专注功率器件、集成电路设计领域，坚持稳键发展、技术创新、合作共赢，在半导体产品、电子产品应用领域构筑了系统的解决方案，为经销商客户、终端客户和消费者提供有竞争力的功率器件、集成电路设计解决方案、产品和服务，并致力于推动国产半导体事业，矢志成为中国***的功率半导体设计、技术开发公司。

主要产品包括：半导体功率器件；模拟电路芯片；数模混合电路芯片；单片微型计算机。

锐骏公司在香港、东莞、无锡和广州等地设有分子公司，拥有20多项国家发明专利，现有研发人员20多名，80%以上的员工具有大学以上学历。

2008年，中低压大电流功率器件研发成功；
2009年，中低压大电流功率器件垄断电动车市场；
同年，荣获中国集成电路技术创新奖；
2010年，注册成为国家著名商标；
2011年，被评为中国集成电路设计十大公司，获得中国集成电路设计公司成就奖；
2012年，荣获国家高新技术企业；
同年，当选中国半导体协会、中国电源学会理事；
2014年，成立半导体研究院和集成电路实验室；
2015年，进入中国半导体功率十强企业；
2016年，实现总收入数亿元；

锐骏公司始终坚持“以人为本、市场领先”的经营理念，用专业的人才，做先进的产品，办一流的企业。计划在3年内，实现创业板上市。

组织架构
1、八大中心：
销售管理中心
研发管理中心
生产管理中心
财务管理中心
人力资源管理中心
采购管理中心
信息管理中心
仓储管理中心

2、五个事业部：
通用电子事业部
电气控制事业部
电源事业部
光电事业部
晶圆事业部

3、一校、三院
锐骏学院
功率器件研究院
集成电路设计院
验证测试科学院

福利待遇
1、工资水平：半导体行业，您们懂得，都是扛扛的。我们的工资平均上万；
2、奖金：提成奖、设计奖、服务奖、绩效奖金都是应有尽有，一个普通的销售人员、工程师，1个月多拿5K奖金很正常；
3、职业发展：我们实行是多轨制，比双通道高级的可不只是1点点，岗位交流能让您从专才发展成为通才，如果您的管理能力、领导力不错的话，您还有机会成为我们的将才；
4、晋升机会：
管理类：班组长级-主管级-经理级-总监级-总经理级-董事级；
专业技术类：技术员级-助理工程师级-工程师级（主管级）-高级工程师（经理级）-专家级工程师（总监级）；
工勤技能类：专员级-副主任专员级-主任专员级（主管级）-高级主任专员（经理级）-专家（总监级）。
5、五险一金；
6、带薪年假；
7、节日礼金：让您觉得很开心；
8、员工活动：月度生日会/文娱类团体活动/年度旅游/迎春晚宴；