深圳招聘

1、岗位职责：1、协助起草、制定、修改和实施公司重要的规章制度，对公司交付审核修正的规章制度及其条款的合法性负责。协助管理公司的行政、人力资源、合同、技术档案和股东会、董事会、监事会决议档案。

2、审核公司各种合同，参加重大合同的起草、审核、谈判工作，协助经营部、财务部、合约预算部、档案室管理合同，监督合同履约。

3、做好公司法务工作的档案管理;

4．如有需要，开展与公司运营有关业务的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。提高公司员工的法律意识，规范员工的行为。

5．协助行政、人力资源部门办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。

6、参加和配合与公司有关的税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。

7．配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育、培训，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。

8．完成部门领导临时交办的其他公司事务。

2、任职标准：①大学本科及以上学历（全日制），法学及相关专业背景；

②通过司法考试，精通公司法、合同法、劳动法，有一定法律文书写作能力；

③主管需要2年以上工作经验；专员可无工作经验，优秀的应届毕业生不要求通过司法考试；

④工作积极，有较强的执行力；

⑤逻辑思维清晰缜密，具有良好的语言、文字表达能力及人际交往沟通能力；

⑥熟练操作办公软件。

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