深圳招聘

1、 开拓新市场和新客户，建立客户商务关系，促成成交;

2、 负责已合作客户的维护及新产品线的推广，达成业绩目标；

3、 执行重点客户或产品线的销售推广策略；

学历不重要、行业经验不重要，只要你带着热情与雄心加入我们，为鼎平台将不遗余力助你实现梦想，享受成功的硕果和喜悦。

岗位要求

1、具备良好沟通能力、勤奋耐劳；

2、有工作热情，敢于挑战；

3、电子或相关专业专科以上学历；

4、熟悉新能源汽车或两轮车、储能等行业者优先。

薪资福利：月薪+业绩奖金+产品设计奖金+新品牌导入奖金+业务PK奖金+长期服务奖+年终奖金+股权分红+福利（公司旅游、员工生日、重大节日礼品发放）+六金，另公司荣誉嘉奖等。

培训机制：清晰的培训机制和成长规划，对员工的职业素养、知识以及技能进行全方位的提升，期望每一位员工能够成为为鼎未来的中流砥柱和合作伙伴。

清晰数据化的晋升通道：

销售工程师---销售主管---销售经理---高级销售经理--销售总监。 

销售工程师---销售主管---销售经理---大客户经理--销售总监。 为鼎优先全力培养提拔内部员工，给予更大的晋升空间。

上海为鼎电子科技有限公司成立于2012年，专业于新能源汽车核心电子元器件的代理，从2014年开始随着全球新能源汽车行业的蓬勃发展为鼎驶入公司发展的快车道，并成功获得行业多家极具竞争力产品品牌的代理权，例如：
瑞士LEM：电流传感器产品全球领导品牌，市场占有率50%以上。
芯旺微：国产汽车级、工业级MCU领先品牌，已成功进入国内外多家主机厂。
厦门宏发：继电器产品全球领导品牌，电子元器件百亿营业额厂家。
等等……

为鼎公司专注于汽车电子、新能源汽车、储能、电源、工控、两轮车等延伸市场，拥有广阔的市场和开拓空间。

为鼎公司始终以帮助员工成长、实现员工自我价值为初心，通过个性化、透明化、极具竞争力的提成制度和奖金制度、配合定制化的销售辅助工具和完善的学习培训制度，使得每一位为鼎员工不仅拥有物质回报更有个人竞争力的提升，从为鼎平台的工作伙伴晋升成为为鼎事业的合伙人。

公司历程
2012年： 为鼎公司注册
2013年： 成为GE能源的优先供应商
2014年： 成功开拓新能源汽车市场，引进瑞士LEM产品线
2015年： 正式取得LEM汽车产品中国区代理授权
2016年： 上汽集团总体业务突破500万RMB
2017年： 累积销售额突破1亿
2018年： 为鼎员工分红股权制度全面实施
2019年： 整合完成EV领域13大主流品牌、14大类核心器件的整体解决方案