深圳招聘

岗位职责：

1、日常在线接待意向客户，解答潜在客户提出的问题，无需自己开发客户，都是主动留言有意向的客户。电话回访潜在客户确保长期联系，向潜在客户介绍课程产品，并向潜在客户推荐适合的课程，促成学员购买，以至成单；
2、熟悉公司产品知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务；
3、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。

任职要求：

1、年龄18-32周岁，大专及以上学历；
2、表达流畅，普通话流利，沟通能力强；
3、热爱销售工作；
4、有想法、有主见、优秀的团队合作精神；
【本次深圳总部对外招聘优秀人才作为储备主管培养，入职即由销售经理亲自帮带，成长大平台，能力提升快！欢迎应届生！！】

上班时间：

上午10:00-12:00，下午14:00-19:00：弹性工作时间，睡觉睡到自然醒，错开上下班高峰，月休6天。

【加入我们，您将能享受】

1.无责任底薪+提成奖金+达成奖励+团队奖励+竞赛奖金+工龄奖+分红；

——正常干：平均工资在5000元-8000元/月；

——努力干：平均工资7000-10000元；

——拼命干：平均工资10000以上。

2、舒适的工作环境，快乐的工作氛围，水果零食、聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员工旅游等；

3、提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间；

4、岗位晋升：员工—储备主管—主管—储备经理—经理—储备校长—校长（高绩效高提成底薪不低于20万）

5、全面保障：入职购买 “五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

6、免费学习公司课程：

入职3个月公司课程免费上；

入职6个月，可帮助员工按成本价修缮学历；

入职入职一年以上的员工公司可以帮助员工入户深圳

7、结交成功人士，与优秀的同事一起工作。

8、公司目前正在进行大规模的地域扩张，明年预计新建分校10余所，公司实行内部提升制度，各分校的负责人，销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。业绩突出和进步空间最大的人员可成为新校区的储备管理人才。

9、优秀员工提供创业和股份。（2015年公司老员工80%给到股份或分校校长）

你是应届生无经验？没关系，开锐教育为你提供全面、专业化培训，全力培养你成为行业销售精英。不怕你做不到，就怕你不敢想。有自信，下一个销售冠军就是你！
我们身边工作的人，不叫同事，叫伙伴，我们的征途是星辰和大海。
我们站在这个时代的风口浪尖，急需充满野心的你！

赶快加入我们的团队吧！！期待你的到来！！

有兴趣可咨询：吴老师 18520875383

面试及工作地点：深圳市龙岗区杨美开锐教育孵化基地（杨美地铁站B出口左转沿环城南路往南方向走500米左右高时石材集团内右转开锐教育孵化基地）

深圳开锐教育科技发展有限公司
    深圳开锐教育科技发展有限公司（简称开锐教育），总部位于广州，成立于2014年03月27日，深圳总部2016年11月份直营。经过5年的高速发展，开锐教育在广州、深圳、长沙等城市拥有超过10个直营校区，深圳从公司刚成立不到十人的团队发展至现在200多人的团队。业务体系涵盖职称评审、职业资格培训和少儿STEM教育等不同领域。开锐教育专业和优质的服务赢得了众多学员的信赖与好评，获得了网易金翼奖2017年度信赖职业教育品牌、2018年度知名职业教育品牌、腾讯网2018年度社会信赖职业教育品牌等荣誉。在互联网+的时代背景下，融合了人工智能和大数据，在美国尔湾成立了研发中心，用于大力支持国内教研体系的研发。同时，开锐教育开发的职业教育APP，将直播、教务、咨询整合成为闭环，在产品和研发上投入了大量的精力。作为精英职业教育品牌，我们希望能持续推动教育创新，引领教育咨询行业发展，成为教育行业富有生命力的独角兽！
    目前开锐教育的业务体系涵盖职称评审、职业资格培训和少儿STEM教育等不同领域，产品从少儿机器人、编程到成人的工科职业类培训，覆盖了工科领域从3岁到45岁阶段的课程。针对职业教育板块，构建学员、师资、机构各个服务环节的生态系统，通过大数据实现智能推送，建成一个集高质量教学素材和学习资源库于一体的规范体系。帮助在职人员提高职场竞争力，为社会培养高素质职场人员。针对少儿STEM教育，配备了海内外博士主导的核心研发团队，打造了科学的STEM教育课程体系，形成了三位一体的人工智能课程学习生态系统。开锐教育会创造出更多契合人性特征的教研、教学工具，使教学内容多媒体化，让学习更有效。
（公司官网：http://www.51cedu.com/ ）

经营理念：
    教育者，非为已往，非为现在，而专为将来！
公司使命：
    让教育提升国民素养，使人才推动社会进步！