深圳招聘

工作职责：

    

1. 依据公司战略规划建立人力资源短、中、长期规划,做好人员的补充、更替、开发等工作；

    

2. 负责公司人才优化配置和增补，组织招聘工作的开展，参与有关职位招聘面试；

    

3. 制订适合公司动态发展的薪资管理体系、人员晋升、轮换等各类体系的建立与规划；

    

4. 设计与薪资、员工发展相结合的绩效考核制度，建立考核指标并建立指标库，并根据考核结果及时准确调整考核方式；

    

5. 监督绩效考核的全过程，接受员工对绩效考核的投诉并进行处理，绩效分析报告的审查；

    

6. 监督员工日常调薪、核薪、发薪及日常福利的管理；

    

7. 各类员工福利的规划和实施；

    

8. 公司各层面人员的培训规划工作；

    

9. 员工劳动合同的签订，劳资关系处理工作；

    

10. 人事部门所有预算费用的控制与监督。

    

    

任职要求：

    

1. 年龄28-35岁之间，大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学及其它相关管理类专业优先，

    

2. 三年或以上连锁餐饮或零售行业人力资源全面管理经验；

    

3. 熟悉国家和地方相关人事政策法规，熟练处理劳资关系及政企关系；

    

4. 熟悉企业人力资源规划、岗位分析、薪酬设计、内部训练、绩效考核、员工激励、企业文化等方面的操作流程和操作技巧;

    

5. 熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT软件; 及SAP系统

    

6. 处事公正、灵活，为人清正、廉洁;

    

7. 能适应港、深等地出差;

    

8. 了解香港劳工法例更佳。

    

    

请把应聘简历、现时薪酬、期望薪酬及相关资料请发至HR邮箱 andy.leung@tsuiwah.com（注明“应聘职位+姓名”）。合则约见，谢谢！

    

    香港著名连锁茶餐厅翠华餐厅，隶属于翠华控股有限公司（股票代号1314），始于1967年香港的一间小小冰室。多年來，翠华餐厅一直与香港并肩奋斗成长，高踞香港领导地位的连锁茶餐厅营办商，主攻中高端茶餐厅市场，并发展成为代表香港特色餐饮文化的连锁式餐饮集团。首间翠华餐厅于1989年诞生，至今集团共营运70家门店，包括香港地区已有31家、中国区34家、澳门有3家。

2009年翠华餐厅正式进军内地市场，继续秉承集团对食物品质的坚持，为内地顾客奉上地道的港式餐饮体验。

2012年11月26日，翠华餐厅于香港联合交易所主板上市，开创业界先河，为集团发展历史竖立重要的里程碑。

翠华一直坚持优质的的原则，在品牌、食品、服务等方面均屡获殊荣，历年来先后获得中国饭店业年会组织委员会消费者满意中国餐饮名店及中国十大驰名餐饮连锁品牌 ，以及粤港澳酒店餐饮业品牌与发展峰会 粤港澳美食新势力著名品牌饮企业等奖项。

翠华餐厅一直坚守对食物品质、环境卫生和服务质素的严格要求，由食材挑选以至食品制作均一丝不苟；在环境管理上，翠华餐厅亦已引用5s标准进行管理，让客人食得安心，食得健康，贯彻 快靓正 的服务宗旨——即以 快而准，靓而尚，达至正，为顾客提供优质的食品与贴心的服务。

翠华集团始终秉承“以客为先，以人为本”的管理理念，著重人才发展，建立晋升阶梯，为员工规划职业发展蓝图。现今翠华餐厅在中国内地大力拓展经营业务，我们期待你加入我们翠华的大家庭，与你一起携手创造美好明天！


我们为您提供的福利及发展：
1、工作时间：我们实行五天工作制，双休；
2、公司为员工购买完善的社会保险、公积金；
3、我们严格按照国家规定为员工提供节假日福利费，如端午节、中秋节、春节利是、带薪年假等多项福利；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、团年晚会、拓展活动等；
5、拥有完善的培训体系，提供专业技术培训和管理能力培训，为您提供广阔的职业发展空间；
6、中国港澳、中国区交流学习机会；
7、公司每年有四次以上晋升机会，为员工未来发展提供平台；
8、绩效与年终奖金。