深圳招聘

1、 根据集团薪酬、绩效体系框架，设计区域薪酬绩效方案，推进薪酬绩效管理制度在各业务单元的达成；

2、 制作薪酬绩效年度预算并对各BG进行薪酬绩效制度的指导和跟进，做好制度&预算实施效果的追踪监测和反馈；

3、 进行市场薪酬竞争力调研，做好薪酬对标分析，对现有薪酬体系给予合理的改善建议；

4、 其它和薪酬绩效相关事项；

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，理工科或者金融相关专业；

2、 3年以上薪酬绩效相关工作经验，具有大型企业背景/咨询公司薪酬绩效顾问者优先，熟悉国家劳动法律法规；

3、 有人力资源绩效项目规划和实施、或变革经验，具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉企业薪酬设计与实操，有企业实操经验；

4、 较强的逻辑思维和统计分析能力，数据敏感度高，有较强的数据分析处理能力；

5、 优秀的语言表达及沟通能力，有较强责任心、协调能力、执行能力、亲和力及抗压能力。

公司简介

上海举贤企业管理顾问有限公司是一家拥有 15 年历史的全国性猎头公司，专为国内外金融、IT 互联网和AI大数据企业提供中高端人才寻猎、配置与团队建设服务。多次获得业内知名客户公司的高度评价及优异奖项殊荣。立足上海，辐射全国。

我们的历史

2017 年    基于市场需求，重磅开辟了区块链及AI大数据板块的猎头服务。

2015 年    开始专精于金融（融资租赁与保险为主）与 IT 互联网行业。

2010 年    鉴于日益扩大的中高端人才市场需求，于 3 月份成立了专为中高端人才服务的猎头公司。

2006 年    创办了猎头服务部，从事专业猎头服务，涉及行业包括金融、互联网、物流、印刷包装和制造业。

2004 年    首创国内第一个印刷行业中高端人才垂直招聘服务网站。

公司凭借储备丰富的高级人才库、训练有素的团队、专业化的工作流程、先进快捷的信息技术手段，已成功地与众多中外知名企业建立起战略性合作伙伴关系。

公司已建立起全国范围的业务网络，为我们的客户提供更全面更广泛的人才猎头服务。

举贤团队——由多名资深猎头顾问组成。举贤尊崇人才，笃信团队合作，并且坚信只有优秀的团队才能为客户创造最大的价值。无论过去，现在还是将来，不断构建和发展创新型、实战型团队都是举贤最基本的发展战略。

举贤特长——管理类技术型职位的招聘猎取。自创建以来，举贤已经为金融行业融资租赁、保险、资产管理、互联网金融、股权投资等各类板块的众多客户提供了高级人才猎头服务。